“不忘初心、牢記使命”專欄|領導干部做表率 推動主題教育走深走實

文章來源: 中國知識產權報/中國知識產權資訊網
發布時間: 2019/6/28 10:50:00

 

  習近平同志2008年5月在中央黨校講話時指出,“高度重視學習,善于進行學習,是我們黨的優良傳統和政治優勢,是我們黨保持和發展先進性,始終走在時代前列的重要保證”。領導干部作為歷來重視學習、善于學習的先進群體,必須在當前“不忘初心、牢記使命”主題教育學習中走在前,做表率,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。


  端正學習態度,在扎實學習上走在前,做表率。端正學習態度,既是轉變領導干部作風的重要內容,更是“不忘初心、牢記使命”主題教育的基礎性要求。領導干部必須帶頭防止和克服以下幾種傾向:克服應景式學習傾向,從事務性工作和不必要的應酬中脫開身,老老實實坐下來、鉆進去,堅決杜絕滿足于做做樣子、裝點門面;克服教條式學習傾向,把學習與實踐緊密結合起來,注重運用理論武器解決面臨的實際問題,堅決杜絕以文釋文,以事解事;克服表面化學習傾向,善于刨根問底挖根源、透過現象看本質,真正領悟精髓,堅決杜絕一知半解、似懂非懂;克服孤立式學習傾向,在普遍聯系中開闊思路眼界,以唯實務實的學習態度,堅決杜絕就事論事、非此即彼的思維定勢,推進學習不斷深入。


  選準實踐課題,在應用學習上走在前,做表率。學習的目的全在于應用。領導干部要緊緊圍繞國家和經濟發展,特別是知識產權重大現實問題確立實踐課題,切實增強學習針對性和實效性。要在理論聯系實踐上下功夫。立足馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題,自覺用馬克思主義中國化最新成果指導實踐,進入知識產權實踐,進入干部群眾生活,使學習成果轉化為科學的世界觀和方法論,轉化為指導和推動知識產權工作的具體能力和實際本領。要在建設高素質干部人才隊伍上下功夫。著眼知識產權強國建設、加強知識產權保護,堅持正確選人用人導向,做好干部培育選拔、管理使用,完善人才培養評價、流動激勵機制,最大限度把干部人才的報國情懷、奮斗精神、創新活力激發出來,促進知識產權事業又好又快發展。在探索知識產權事業發展客觀規律上下功夫。要注重把握好知識產權在中國特色社會主義制度環境下的發展規律、建設規律、運行規律,積極探索知識產權領域的新情況新問題,概括總結新經驗,凝練提出新理論,研究制定新政策,務求取得新成效。


  建立長效機制,在持久學習上走在前列,做表率。要以科學的模式組織學習。依托知識產權教育培訓體系,實現學習工作一體化;優化知識結構體系,實現學習內容規范化;完善繼續教育培訓體系,實現學習時間全程化;構建互動開放體系,實現學習渠道多樣化,使學習模式符合新時代要求、體現知識產權特色。要以完善的考核推動學習。將領導班子及領導干部的學習教育特別是黨委(黨組)理論學習中心組學習情況,納入年度管理考核體系,科學合理設置考核內容、標準和考核分值及等次,全面系統、客觀公正地掌握一個單位領導班子的學習教育情況,使領導干部成為“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習型黨組織的精心組織者和自覺實踐者。要以鮮明的導向激勵學習。要大力宣揚表彰“不忘初心、牢記使命”主題教育中的學習先進典型,把學習與民主評議黨員、個人評選選優、推薦選任優秀干部、晉級考核、立功受獎等掛起鉤來,樹立學習有責、學習有用、學習有為的鮮明導向,使領導干部始終保持旺盛的學習熱情和不竭的學習動力。楊立勇 作者單位:國家知識產權局機關黨委)

 

(編輯:晏如)

 

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